团队精神铸就逆转奇迹。2022年春节，最开心的就属于中国女足点球绝杀日本和在决赛94分钟补时阶段3:2绝杀韩国的两场比赛，2场逆转，捧起了亚洲杯冠军，并进入世界杯赛，铿锵玫瑰，华丽绽放。
最难能可贵的不是华丽的足球技术，而是女足在半决赛与决赛的两场比赛都落后的情况下，表现出来强大的勇气、自信与韧性，在最后时刻力挽狂澜的霸气，真正诠释了“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神、女足精神。决赛上半场落后韩国2球，下半场水庆霞的关键换人，激活中国队的左右两路，张艳琳的传中造韩国手球，唐佳丽点球得1分；随后，唐佳丽右路人球分过2名防守队员，底线传中，张艳琳头球破门，2:2扳平比分；补时阶段，王姗姗中路背身拿球，转身后世界级的直赛，20号肖裕仪接球一领，右脚射门进球，绝杀韩国，这种绝地反击的过程，完美的团队作战能力，震撼人心。
《论持久战》：“积小胜为大胜，以空间换时间。”创业奋斗的路上，如何积累小胜？在中国不管什么细分市场，都面临着激励的竞争，简单粗暴的竞争就是“低价格”，以低价换来的繁荣，总归还是那昙花一现，只是时间问题。所谓薄利多销的逻辑，也是让很多企业苦不堪言，在经济放缓的时代，最终还是会发现谁在裸泳。物流零担市场，那么多年的战国纷争时期，也将慢慢地要划分层级，最终取得市场的，还是重文化、重服务、重标准、重品质的企业，文化建设产出企业理念，企业理念带出团队精神，团队制造出过硬产品，最终赢得市场与客户，所以团队精神与成员非常的关键，他们是1+1＞2的，还是反之，这又在于企业理念与文化在团队上的建设。“绝不要怀疑一小批有远见卓识和奉献精神的人可以改变世界。因为世界正是被这样的人所改变的。”这是谷爱凌的妈妈谷燕对“团队精神”的理解。所以团队中有没有有远见的、有奉献精神的人就比较重要了，那将是改变公司，改变未来的钥匙。谈到她的成功，谷燕说，她在上中学时就有一个信念：“由于自己的存在使世界变得好一点。”到美国后她更加想用自己所学到的知识，使中国变得好一点。企业存在的价值是什么？能因为你的存在，而使的某方面变得好一点，这价值已经不小了，所以奋斗的路上，因我们的存在，能让物流服务好一点，将成为我们奋斗目标之一。如何让企业有这样的价值，就如谷燕培养谷爱凌一样，首先自己高度认同文化和理念，做事自信，成为榜样，再用科学的方法管理与专注执行，使团队“非常自信、非常勇敢、非常有力量”，这就是我们对谷爱凌的感受，非常专注于一件事、自信、轻松地干起了大事。
